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管委会干部职工鼓励激励实施细则
来源: | 作者:pmo808b2c | 发布时间: 2018-09-11 | 923 次浏览 | 分享到:

第一条?为了深入贯彻落实省委、市委和县委bet36官方网站“三项机制”,激发我委干部干事创业的积极性,根据《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《汉中市党政干部鼓励激励办法(试行)》、《勉县县党政干部鼓励激励实施细则(试行)》等有关规定,结合我委实际,制定本实施办法。

第二条 干部职工鼓励奖励工作坚持实事求是、客观公正,注重实绩、综合评价,考用结合、奖优罚劣,分级分类、简便易行的原则。

第三条?干部职工在下列考核考评中,成绩突出,应当给予鼓励激励。

(一)重点项目完成情况;

(二)园区建设完成情况; ?

(三)精准扶贫工作完成情况;

(四)其它应当鼓励激励的情况。

鼓励激励依据实行动态管理,并在依托各类考核结果的基础上,充分运用领导班子和干部平时考评和综合研判等结果。

第四条?干部职工鼓励激励措施分别为评优评先、考核奖励和推荐选拔重用。

第五条 评优评先主要通过分管业务完成优良情况给予优秀等次的评定,分为优秀、合格两种情形。评定为优秀的人员在管委会内部进行通报表彰。

第六条?对于脱贫攻坚单项工作突出,受到县委、县政府表彰奖励的人员,单位内部进行单项表彰奖励。

第七条?推荐选拔重用主要是单位推荐给县委组织部优先提拔重用、纳入后备干部队伍和选配挂职等:

(一)拟推荐提拔重用的领导干部,近三年年度考核结果须为合格以上等次,且一般要有一次优秀等次。若拟推荐提拔对象为主要领导,所在单位近三年一般应获得一次年度目标责任考核优秀等次。

(二)本人连续三年被评为优秀等次的,推荐纳入后备干部队伍,优先作为提拔人选。

(三)推荐年度考核中累计三次被评为优秀等次的年轻干部选派到基层挂职。

(四)在脱贫攻坚工作中,被省部级以上表彰的先进个人,直接推荐组织提拔重用;被市级表彰的先进个人,优先推荐组织提拔重用;被县级表彰的先进个人,列入后备干部队伍,优先推荐为中层负责人。

第八条?我委干部职工鼓励激励工作由综合局组织实施。

第九条?本办法由循环园区管委会负责解释。

第十条?本办法自印发之日起试行。

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